Em negociação com o governo: aumento do Prêmio de Incentivo e regulamentação da jornada de 30 horas
Trabalhadores da saúde em assembleia hoje, 09/05, decidiram encerrar a greve de 27 dias, iniciada dia 13 de abril, e reforçar a mobilização para que a negociação do SindSaúde-SP com o governo do estado avance.
Durante a greve, a Comissão de Negociação do SindSaúde-SP se reuniu com representantes do governo do estado que se comprometeu a negociar alguns pontos da pauta de reivindicações da categoria.
O corte ou redução do adicional de insalubridade será corrigido e o valor será devolvido aos trabalhadores prejudicados. Não haverá mais revisão de índice e qualquer medida do governo deverá antes passar por uma comissão de Saúde do Trabalhador da qual o SindSaúde-SP faz parte. Também foi encaminhado para a Assembleia Legislativa o projeto de lei complementar nº 15 que define os valores e o índice de correção do adicional no âmbito estadual. Agora é importante a aprovação imediata do projeto porque o adicional passa a ter correção anual e neste ano ainda não teve reajuste.
Na próxima semana, haverá uma reunião para tratar do aumento no Prêmio de Incentivo (PI). Além disso, o Sindicato reivindica pagamento no 13º salário e férias; correção das distorções de valores e transparência na verba da saúde, que custeia o PI, repassada pelo Ministério da Saúde para o Estado.
O governo também se comprometeu a encaminhar o projeto que regulamenta a jornada de 30 horas dos administrativos da saúde sem redução salarial. Enquanto o projeto não é encaminhado para aprovação da Assembleia Legislativa, fica mantido o acordo da jornada de 30 horas firmado entre o SindSaúde-SP e o governo do estado na gestão do ex-governador Mário Covas.
Durante a greve da saúde, o governador anunciou aumento do vale-coxinha que estava congelado em R$ 4,00 desde o ano 2000. A partir deste mês, passa a valer R$ 8,00 e a diferença de R$ 80,00 será paga hoje, 10/05.
O governo do estado também se comprometeu a não descontar os dias parados, nem cortar o Prêmio de Incentivo. A compensação dos dias parados deverá ser negociada com o gestor da unidade.
