21ago2026 – Por Norian Segatto
Durante os dias 19 e 20 deste mês, o Sindicato promoveu a votação online da pauta de reivindicação para o início da campanha salarial deste ano.
Para quem não acompanhou, o sistema funciona assim: no dia 17ago foi realizada uma Assembleia ordinária, amplamente convocada, para que a categoria pudesse conhecer melhor as cláusulas, debater e propor ou retirar pontos da pauta. A pauta aprovada ficou à disposição da categoria no site do Sindicato. Passada essa etapa, aconteceu a votação online, para que todos/todas que desejassem pudessem votar, aprovando ou rejeitando a pauta.
Por ampla maioria (94,78%), os votantes aprovaram a pauta.
Quais são os próximos caminhos
Aprovada oficialmente pela categoria, a diretoria irá encaminhar a pauta para os 10 sindicatos patronais que compõem a base estadual e irá iniciar as rodadas de negociação para a aprovação integral das nossas reivindicações. “Dependemos muito de toda a categoria para estar atenta a esse processo e junta ao sindicato para pressionar as entidades patronais, sem a participação e pressão das e dos trabalhadoras, nossa força fica menor”, alerta a presidenta do SinPsi, Marcella Milano.
O Sindicato irá manter a categoria informada dos avanços nas negociações, com alguns sindicatos patronais o processo é mais rápido, com outros, no entanto… Fique atenta/o às nossas publicações, em caso de dúvida entre em contato e some-se à luta para obtermos nossas conquistas.
Pauta reivindicação tem aumento real e luta pelas 30h
Ao todo são 41 cláusulas que tratam de temas econômicos, das condições de trabalho, proteção às psicólogas e psicólogos e temas sociais que envolvem a atividade da categoria. Entre essas cláusulas, destacamos:
Cláusula 1ª: Reajuste Salarial, recomposição da inflação do período – Como a data-base da categoria é 1. de setembro, é necessário aguardar o índice de inflação de agosto, medido pelo INPC, do IBGE, que será divulgado dia 10 de setembro. A partir daí teremos o índice exato que irá constar na pauta. a previsão é que fique em torno de 4% a 4,5%.
Parágrafo 1º- Recomposição das perdas. A pauta reivindica 5% a título de reposição das perdas dos períodos passados, uma reivindicação historicamente difícil de se obter, que irá exigir mobilização e pressão da categoria.
Cláusula 5ª: Horas extras – Adicional de 100% para as duas primeiras horas extraordinárias trabalhadas, com a possibilidade de serem revertidas para banco de horas.
Cláusula 6ª: Adicional noturno – Sobre as horas trabalhadas entre 22h e 5h, com adicional de 45%.
Cláusula 7ª: Jornada de Trabalho de 30 horas
Cláusula 9ª: Creche – Reembolso equivalente a 20% do salário normativo.
Cláusula 10ª: Licença maternidade de 180 dias
Cláusula 11ª: Licença Paternidade de 30 dias
Cláusula 12ª: Cesta Básica no valor de R$ 560,96.
Cláusula 14ª: Vale Refeição no valor de R$ 961,00.
Cláusula 34ª – Dia da Psicóloga/Psicólogo – Feriado no dia 27 de agosto, data em que se comemora o “Dia do Psicólogo”.
Confira abaixo, a íntegra da pauta.